员工宿舍意外摔死公司怎么赔付

首先，员工宿舍意外摔死公司赔付需视情况而定。若不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，非因工死亡只有丧葬补助。未及时赔付可能导致家属无法获得应有赔偿。
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从法律角度，处理方式常见为协商或诉讼。协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司按规定赔偿。选择时需考虑赔付效率、赔付金额等因素，决定最佳方案。
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针对员工宿舍意外摔死，处理方式如下：1. 首先确认是否属于工伤，如不属则按非因工处理。2. 如属于工伤，则按工伤流程申请赔偿。3. 赔付时关注赔偿标准和范围，确保合法合规。