请产假公司不承担社保吗
杭州市西湖区律师
2025-03-31
产假期间公司需继续承担社保。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位应继续缴纳单位承担部分，个人部分由女职工交给单位统一缴纳。若不缴纳，将面临责令改正及罚款等严重后果。
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公司应依法缴纳产假期间社保。处理方式包括：与公司沟通要求缴纳、向社保行政部门投诉、必要时提起劳动仲裁。选择时应先尝试沟通，无果后再采取法律手段。
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产假公司需交社保。操作如下：首先与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳责任；若公司拒绝，向社保行政部门投诉并提供相关证据；仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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