60岁教师持副高级职称能否享受延迟退休政策？

60岁持副高级职称的教师，能否延迟退休需视具体政策。分析：根据我国相关政策，延迟退休通常针对特定职业或满足一定条件的人员。对于教师而言，是否享受延迟退休政策，需参考当地教育部门及人社部门的具体规定。一般而言，副高级职称可能作为考虑因素之一，但并非决定性因素，还需结合年龄、健康状况、工作需求等多方面因素综合判断。提醒：若当地政策明确允许延迟退休，且您符合相关条件，但单位未予执行，可能表明问题较为严重，建议及时咨询法律专业人士或向相关部门反映。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、与单位沟通、申请仲裁或诉讼等。选择建议：首先，应详细了解当地关于延迟退休的具体政策；其次，与所在单位人事部门沟通，了解单位对此类政策的执行情况及个人是否符合条件；若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地教育部门及人社部门关于延迟退休的最新政策文件，明确申请条件、流程及所需材料。2.**与单位沟通**：向所在单位人事部门提出延迟退休的申请，并提供个人职称证书、身份证明等相关材料。若单位同意，需签订延迟退休协议。3.**申请仲裁**：若单位拒绝申请，且认为自身符合政策条件，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供政策文件、个人材料及单位拒绝证明等。4.**法律诉讼**：若仲裁结果不满意，可进一步寻求法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策文件执行，建议在处理过程中咨询法律专业人士。