不交社保只交个税，失业金是否可继续领取？

领取失业金期间找到新工作不交社保，失业金不可继续领取。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求等条件。找到新工作不交社保，意味着社保关系中断，且已重新就业，不再符合领取失业金的条件。**提醒**：若明知不符合条件仍继续领取失业金，可能构成欺诈行为，需承担法律责任，建议及时向社保部门申报就业情况并停止领取失业金。###
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作**：从法律的角度，针对领取失业金期间找到新工作的情况，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.**若新单位已缴纳社保**：应立即停止领取失业金，并告知社保部门自己已重新就业，避免双重得利。2.**若新单位未缴纳社保**：虽理论上可能仍可领取失业金，但应认识到这已不符合领取条件。此时，应主动向社保部门咨询，说明情况，并停止领取失业金。同时，应与新单位沟通，要求其按规定缴纳社保，以保障个人权益。3.**若因特殊情况暂时无法缴纳社保**：如新单位试用期不交社保，应向社保部门提供证明材料，并咨询是否可继续领取失业金。但需注意，一旦条件符合（如试用期结束开始缴纳社保），应立即停止领取失业金。在处理此类问题时，应始终遵循法律规定，确保个人行为合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式**：从法律的角度，对于领取失业金期间找到新工作的情况，处理方式主要有两种：1.主动停止领取失业金，并到新单位报到，同时告知社保部门自己已重新就业。2.若因特殊情况（如新单位试用期不交社保）而暂时无法缴纳社保，应向社保部门提供证明材料，并咨询是否可继续领取失业金，但需注意这仅是特殊情况下的特殊处理，不应成为常态。**选择建议**：建议选择第一种处理方式，即主动停止领取失业金并告知社保部门，以避免可能的法律风险。###