寒假工感冒离职，7天工资未发怎么办？

寒假工感冒离职未发工资，应依法追讨。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，单位拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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感冒离职未发工资，需追讨。操作如下：1.与雇主沟通协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向劳动局投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁仍不满，向法院起诉，维护合法权益。
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寒假工感冒离职工资未发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，仍不解决则起诉至法院。