发工资老板算错了怎么办

工资算错应要求单位改正。依据《劳动法》,单位需准确支付工资,算错需及时更正,否则可能构成拖欠,影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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工资算错可要求单位改正或投诉。若单位配合,则直接要求改正;若不配合,可向劳动监察部门投诉或提起仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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工资算错应这样处理:1. 首先与单位沟通,要求更正错误;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、银行流水等;3. 向劳动监察部门投诉或申请仲裁,维护自身权益。
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