八年老员工到退休年龄被公司辞退，补偿政策是
杭州市西湖区律师
2025-04-17
老员工到退休年龄被辞退，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被辞退需补偿。操作：1.与公司协商，按《劳动合同法》标准争取补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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