个人雇佣的临时工在工作中受伤，应该如何赔偿
杭州市西湖区律师
2025-04-17
临时工受伤，雇主应负责赔偿。依据《民法典》，提供劳务期间受伤，可要求雇主补偿，若因第三人造成，可同时请求第三人侵权赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤需赔偿。具体操作：1.立即送医救治，保留医疗证据；2.与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商无果，准备相关证据，如医疗记录、雇佣证明等，提起民事诉讼；4.法院将依据法律规定判决赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若伤势较轻，建议双方协商达成赔偿协议；若伤势严重或协商不成，可通过法律途径诉讼解决，以确保权益。
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