春节那个月（2月）员工因个人原因请假，只在

春节月员工请假仅上两天班，工资应依法支付。依据《劳动法》，春节法定节假日及调休工资照发，单位自主假期不计工资但应合规。若未合规处理，可能导致劳动争议及法律风险。
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春节月请假工资处理：
1. 法定节假日（初一至初三）及调休日，工资照发，不计请假；
2. 单位自主安排假期，若不计工资需确保合法合规，避免纠纷；
3. 实际出勤日按正常工资标准支付；
4. 五险缴纳不受请假影响，需按月正常缴纳。
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处理此情况需考虑劳动法规定。常见方式为：按实际出勤支付工资，法定节假日及调休照发；单位自主假期按约定处理。选择时应确保符合劳动法规，避免法律风险。